可以的。
劳动者在用人单位工作满十年的，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
无固定期限的劳动合同等同于长期合同，确实对劳动者多了一份保障，但有两个现实情况需要注意。
一是临时工属于劳务派遣，也就是说劳动者不与工作单位直接签订合同，而是与第三方单位签订合同，也就是说劳动者并不与用人单位直接发生合同关系，所以即便是长期劳动合同也不是直接与单位发生法律关系
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