绩效考核设计有哪些方法（绩效考核方法有哪几种各自优缺点）

一 KPI （Key Performance Indicator） 关键业绩指标法

二 BSC（Balanced Score Card） 平衡记分卡

三 OKR （Objectives and Key Results）目标与关键成果法

四 360度考核法

目前应用最广泛的是KPI、OKR和BSC。以上方式各有千秋，但有一点是相同的，就是定量的指标必须要保证数据的科学、及时、准确，不能有任何的人为干预；定性的指标必须保证公平、公正、公开，不能参杂人为关系、主观情感因素。