在编教师异地调动有多种方法，以下是其中一些常用的方式：
1. 招考调动：如果目标地刚好有相关的招考，你可以直接报名参加，这样就能顺利实现调动。
2. 人才引进政策：这是对引进优秀人才的一种鼓励办法，不少地方都有实施。如果符合条件，你就可以申请，从而实现调动。
3. 组织选派：有时候，教育部门会对需要调动的教师进行选派，这个需要你本身足够优秀，而且正好符合条件。
4. 公务员考试：如果你同时符合公务员的招聘条件，那么也可以通过参加公务员考试来实现调动。
5. 考试调动：如果你想调往的地区正好有类似或者相同的招录考试，你也可以先参加考试取得资格后，再报名参加调动。
6. 借调：有时候，你所在的单位可能会跟目标地单位达成一些协议，进行人才借调。
7. 岗位竞聘：有些地区为了吸引人才，会举办一些岗位竞聘活动，你也可以参加，一旦竞聘成功，就能实现调动。
8. 家庭原因：你可以以家庭原因申请工作调动，例如照顾父母或配偶等家庭成员的需求。
9. 转行：如果你觉得教育行业不适合你，你也可以选择转行，重新选择适合你的行业。
异地教师编制调动的流程是：
1、向调动接收单位申请调入等待接收单位同意人事局及政府领导签字盖章通过；
2、拿到商调函向原单位申请调动，审查档案没问题则通过；
3、拿到正式调令；
4、原单位所在地人事局发调动函给接收地人事局进行具体分配并通知本人持报到证及工资关系介绍信到具体单位报到。教师的工作职责是：
1、努力改革教学方法，坚持知识传授与能力培养相结合；
2、传授科学文化知识和技能，发展学生的智力与体力，培养学生良好的思想道德品质；
3、制止侵犯学生合法权益的行为。
