在写公司上班问题反馈时，要注意以下几点：
1. 标题：简洁明了地表明反馈的主题，如“关于公司上班问题的反馈”。
2. 开头：礼貌地表示对公司领导或人事部门的尊敬，并简要说明写反馈的目的。例如：“尊敬的公司领导：您好！为了更好地改进公司上班环境，提高工作效率，我谨向您反馈以下几点问题和建议。”
3. 问题描述：具体列出你在上班过程中遇到的问题，包括但不限于：
- 公司制度和流程方面的问题：如请假流程、加班政策等；
- 办公环境问题：如办公设备、卫生环境等；
- 团队协作和沟通问题：如工作分配、信息传递等；
- 个人发展问题：如培训机会、晋升机制等。
4. 建议和解决方案：针对上述问题，提出具体的建议和解决方案。这可以让公司了解到你并非只是抱怨，而是在寻求解决问题的方法。
5. 结尾：表示期待公司对这些问题的关注和改进，并感谢公司给予的机会。例如：“期待公司能够关注并解决以上问题，为员工创造一个更好的工作环境。再次感谢公司给予我这次反馈的机会。”
以下是一个示例：
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标题：关于公司上班问题的反馈
尊敬的公司领导：
您好！为了更好地改进公司上班环境，提高工作效率，我谨向您反馈以下几点问题和建议。
一、问题描述：
1. 请假流程较为繁琐，需要经过多级审批，建议简化流程，提高效率。
2. 办公设备有待更新，部分设备存在故障，影响正常工作。
3. 团队内部沟通不畅，有时候信息传递不及时，导致工作失误。
4. 个人发展方面，希望公司能提供更多的培训机会和晋升机制。
二、建议和解决方案：
1. 对于请假流程，建议简化审批流程，可以考虑实施在线审批，便于员工和上级领导操作。
2. 更新办公设备，及时维修损坏的设备，保证员工的工作效率。
3. 强化团队沟通，可以定期组织团队建设活动，提高团队凝聚力和沟通效率。
4. 为员工提供更多的培训机会，建立完善的晋升机制，激励员工积极发展。
期待公司能够关注并解决以上问题，为员工创造一个更好的工作环境。再次感谢公司给予我这次反馈的机会。
顺祝商祺！
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公司的决策不好的影响大家正常工作
