障碍一:思维定势
思维定势有三种类型:从众型、权威型、经验型。从众,就失去了自我意识,人云亦云;权威,就失去了挑战的可能,错误观点就没法纠正;经验,就失去了灵活性,看不到形势的变化。
障碍二:求稳情绪
追求稳定,内心深处不敢冒险。机遇往往与风险并存,问题是,首先我们要敢于冒险,其次才是如何识别风险,进而防范风险。求稳情绪,已深深扎根于绝大数人的心中,所以,创新乏力。
障碍三:麻木心理
习以为常是人的思维本能。正是因为习以为常,人们进入了一种近乎麻木的状态,失去了对事物的好奇心。没有好奇心,很多创新就不会发生。因此,保持好奇心,是对抗麻木心理的有效措施。
障碍四:标准答案
一次次考试之后,我们都在求答案,而且,潜意识里认为,什么事情都有个标准答案。标准答案意识,局限了我们的思维,妨碍了我们创造力的发挥。很多事情有多种可能,答案不止一个。
障碍五:群体思考
群体思考症是团队里的一种思维方式,它的表现是:否定少数人的意见、排斥来自外部专家的建议。后果是,正确的意见往往受到压制,因为真理或是创新,往往掌握在少数人手里。