通常来说，能够领取退休金的人通常会被分为四个种类，他们分别是：机关单位、国有金融企业、普通企业职工、灵活就业的退休人员。在这四类人当中有两类在退休之后能领到的钱是比较多的，另外两类就会相对低一些，你是属于哪一类的呢？
相信肯定还是有很多人都想不明白，明明我国为了能够解决养老金的差距，从2014年开始就已经把事业单位纳入到社保的缴费体系中了。
其实也就是在计算退休待遇的方式上，还有个人账户的计发月数，以及基础的退休金计算上都是统一的。可为什么还是在事业单位的人能领到的钱会更多一些呢？
事实上社保缴纳的费用都是强制性的，只不过缴费的比例也是有一定范围的。通常情况下企业给我们缴的都是相对比较高的一档标准，不过也是有一些企业会按照最低档交的。
而退休金都是按照多缴多得、长缴多得的原则来计算的，所以到最后自然也就会出现差距了。而机关事业单位的人，他们都是按照社保的规定来严格执行的，所以缴费也是按照工资的总额和个人工资来缴纳的，通常都是100%的缴费档次。
可对于那些民营企业来说他们是需要节省成本的，因此就会尽可能地选择最低的缴费基数，通常都是按照60%的标准缴纳的。
还有很重要的一点就是民营企业的人员流动性也很高，所以员工的缴费时间也是断断续续的，所以同样都是工作30年的话，和事业单位的人比起来能交够30年的确实也不多。
并且事业单位还有职业年金的制度，这个缴费比例也是养老金的1.5倍，也就等于是变相地提高了养老金的额度。这样一看的话两者之间存在着比较大的差距也就可以理解了。
在国有金融行业工作的人他们领到的钱多，其实是跟薪资待遇有关系的。大家都知道这一行业的工资都是比较高的，所以他们的缴费比例自然也就会更高，他们在退休之后领到的钱肯定就会比一般的人要多了。
还有就是灵活就业人员在退休之后能领到多少钱，其实都是靠自己来决定的，只不过所有的费用都是要自己承担的。有很多人都是因为生活的压力和负担实在太大了，索性干脆就不缴纳社保了。
但也有人为了能够领取到退休金勉强按照最低标准缴，最后够了15年以后就结束了。虽然这样也是有养老金的，但是能领到的钱却非常少。
看了上面的简单说明，你是属于哪一类人呢？另外关于我国的养老保险制度，可以很明显地看出来，国家为了能够尽可能地向着平衡的方向调整也是做出了很多的努力。由此，不同职工领的退休金有差距？机关单位职工等群体，领的钱有高有低。
