让领导来决定话题，比如说领导希望谈论工作，那就谈论工作的话题。饭桌上跟领导谈话，要注意言简意赅，太过长篇大论会让人觉得你夸夸其谈。如果领导的言论有所失当，不要当面直接指出来，也不要随便附和；只有当领导谘询你的意见时你才能够对领导的某些失当的言论进行简单的指正。
几句话你可以借鉴：
1.工作的时候聊工作。包括与现工作无关的正式话题或其他工作话题。
2.非工作时间侃大山。所有话题都可以除正式工作话题。
3.有人旁人在时不要先说话，要看老总和那个人谈的是什么并有没有兴趣。你在查话。
4.知道自己站在什么位置，了解老总人品性格。不要絮絮叨叨，也不要像闷葫芦。
5.找到老总有兴趣的话题，多让他说，你之作引导话语。
6.你永远不要比他说的多，永远不要比他知道的多。正事别说废话，瞎事不要查瞎。
7.跟老总聊公司损失或失误问题的时候别把自己卷进去，也不要一味的推卸责任，要谈影响，谈后果，谈从事情中得到的经验和教训。
8.如果领导谈对公司建议和意见的话，不要把你自己的部门领导忘记，所有的或者大部分的好想法都是你和你们部门领导讨论得来的。注意：1.首先知道你的位置 2.了解老总性格趋向 3.不要让自己说的语无伦次 4.要比老总的话少 5.不要忘记你的领导 6.不要说假话（也就是经不起推敲的话） 7.用永远都是为了公司着想 8.不要在技术方面落到领导言语的下风自己总结的一些，希望对你有帮助
