要做好人力资源管理,首先要从三个方面考虑:
1、要注重人力资源的有效利用,充分发挥员工的潜力;
2、要把握人力资源的时间点,按照人力资源的供应情况可以采取不同的配置方式;
3、要在招聘、培训、晋升、调离等方面把握好正确的时机,有效降低企业的人力成本。
要做好人力资源管理,首先要从三个方面考虑:
1、要注重人力资源的有效利用,充分发挥员工的潜力;
2、要把握人力资源的时间点,按照人力资源的供应情况可以采取不同的配置方式;
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