1. 尊重对方的想法,表达理解;
2. 尽量避免谈论不良情绪,把注意力放在离职的原因上;
3. 提出解决方案,双方都能接受;
4. 提出有助于离职过程的建议,以减轻负担;
5. 确保双方都能满意地完成面谈。
表达对公司的愧疚,谈谈对公司的感情,从自己身上找问题。
1. 尊重对方的想法,表达理解;
2. 尽量避免谈论不良情绪,把注意力放在离职的原因上;
3. 提出解决方案,双方都能接受;
4. 提出有助于离职过程的建议,以减轻负担;
5. 确保双方都能满意地完成面谈。
表达对公司的愧疚,谈谈对公司的感情,从自己身上找问题。
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