作为超市的店长，需要学习以下技能：
1. 管理与领导技能：能够有效地管理超市的运营和员工团队，制定目标和策略，并激发员工的潜力。
2. 销售与营销技能：了解市场需求和竞争环境，制定销售策略，提高超市的销售额和利润。
3. 库存管理技能：掌握库存管理原则和方法，确保货品供应充足，避免过量或过期物品的损失。
4. 顾客服务技能：培养良好的顾客关系，提供优质的顾客服务，解决顾客问题，并持续改善顾客满意度。
5. 财务管理技能：熟悉财务管理原则和方法，能够制定预算和控制超市的成本，同时进行盈利分析和财务报告。
6. 人力资源管理技能：能够招聘、培训和激励员工，并合理分配工作任务，以提高员工的工作效率和满意度。
7. 店铺布局与陈列技能：了解产品陈列的原则和技巧，合理安排货架和货物陈列，提升产品的展示效果和销售力。
8. 运营数据分析技能：熟练运用运营数据分析工具，监测和评估超市的运营状况，并基于数据做出决策和改进措施。
9. 危机管理与解决问题技能：具备处理紧急情况和解决问题的能力，能够应对突发事件和不同的挑战。
10. 沟通与协调技能：良好的沟通和协调能力，能够与员工、顾客、供应商和上级有效沟通，建立良好的合作关系。
这些技能将使店长能够高效地管理超市，并确保超市的顺利运营和商业成功。
