离休的条件和要求（离休政策新规定）

离休是指在特定条件下，工作人员达到一定年龄后可以退出工作，享受相应的离休待遇。离休的条件和要求可能会因国家、地区和单位的不同而有所差异，以下是一般情况下的离休条件和要求：

年龄要求：通常离休的年龄要求是根据法律法规或单位规定确定的。在中国，一般情况下，男性离休年龄为60岁，女性离休年龄为55岁。但也有一些特殊行业或职业，如教师、医生等，其离休年龄可能会有所不同。

工龄要求：通常需要满足一定的工龄要求才能够离休。具体的工龄要求也会根据国家、地区和单位的规定而有所不同。一般来说，工龄要求在20年以上。

缴纳养老保险：通常需要在工作期间按规定缴纳养老保险，达到一定的缴纳年限才能够享受离休待遇。

健康状况：一般要求离休人员身体健康，没有严重的疾病或残疾，能够自理生活。

单位审批：离休需要单位的批准和安排，一般需要提前向单位申请，并经过审批程序。
需要注意的是，离休的具体条件和要求可能会因国家、地区和单位的政策变化而有所调整，所以具体情况还需根据当地的法律法规和单位规定来确定。