人事动议什么意思（人事动议后的下一步是什么）

人事动议是意思是

动议主体： 党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见。

动议内容：组织（人事）部门综合有关方面建议和平时了解掌握的情况，对领导班子进行分析研判，就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序等提出初步建议。

专门讨论人事的议题的一个时间段，在正式场合或会议上就人事变动的必要性及变动方案进行汇报一或提议的行为称为人事动议，私下聊聊想法的不能称为动议，动议是正式提出的，如通过文字，会议汇报，在向领导汇报工作中正式提出的动议，而涉及人事则为人事动议。