组织人事调整的程序的五个步骤（组织部人事调动是怎么一个流程）

1.动议,实际上就是核心成员,拿出一个初步方案,提出拟使用人选。

2.群众推荐,这个环节是为了听取基层和群众的意见,检验初步方案和拟使用人选。

3.考察,考察的目的其实就是再多听取一下意见,全方面了解拟使用人选的相关情况。

4.讨论决定,最终能不能够得到提拔,还是要看能不能通过,这个环节最重要。

5.任职,决定后基本上就差不多了,公示也一般不会有什么情况,最后下达正式任命。