如何对待办公室不干活的同事（怎么对付不干活的同事的绝招）

对待办公室不干活的同事：要靠制度约束，要法制不要人治，要有明晰的工作职责工作标准，要搞“四定”定人、定岗、定职责、定薪酬，要有激励机制和考核机制！要与工资奖金挂钩消灭平均主义，打破铁饭碗，工人能进能出，干部能上能下！

干工作的同志联合起来把他晾在一边，或者集体到领导那去反应。