全额事业编管理岗和公务员区别（事业编管理岗和公务员待遇对比）

区别:1.工资增长机制不同:公务员除了资历,即工龄长薪级工资涨,就只能升职才能涨薪水。事业单位,除了资历,升职之外,还可以通过职称聘用来涨工资,比如中级职称相当于正科工资。就说你专业扎实,你收入也不必你上司少,甚至还高。2.升迁机会不同:公务员升迁机会大,而且可以一直升,直到顶。事业单位基本都是行政机关下面的二级单位,所以升迁机会很少,因为职数少。3.待遇的区别不同:公务员待遇相对要高一些,但有些事业单位工资比公务员要高一些,比如烟草专卖、广播电视台、医院等。但是事业单位可以评职称。

一是待遇区别。事业编制没有车补和十三薪，年终绩效往往也不如公务员，因此整体收入比公务员要低一截。以正科为例，本地事业编一年全包将将十万，而公务员可以到11-12万。

二是晋升区别。公务员本身领导职数就比事业编多，因而晋升相对更容易，更何况，公务员还有职务与职级并行制度的加持。由于晋升天花板太低太明显，事业管理岗过去一直被认为是最吃亏的岗位，所幸事业单位管理岗职员等级晋升制度来了，在县以下事业单位客观上提高了管理岗的晋升空间。