为什么员工不喜欢绩效考核 怎样才能让员工接受绩效考核（员工对绩效考核的想法和建议）

员工不喜欢绩效考核的最大原因是绩效考核会给他们带来压力。

其次是绩效考核方案不尽周全合理。

一系列条款，一条条框框架架，好多定位不合理、量化不清晰，各个岗位考核分数不甚周全，这些弊端肯定存在于每一份量化考核方案中。如何让员工接受绩效考核呢？

一是要做思想动员。要让员工明白有绩效考核，有考核方案，总比什么都没有公平与客观些。

二是要兑现考核结果，考核好的该升职的升职，该奖励的奖励。