离职原因怎么回答最靠谱（问离职原因怎么回答比较好）

辞职原因应该实话实说，不需要编造理由。因为每个人都有寻求更好发展的权利，这是可以被理解的1。如果非要给出一个理由，可以考虑以下几点：公司搬家、个人原因、上家公司拖欠工资、想要得到更多的发展2。但是需要注意的是，不要抱怨前公司的薪资处理问题，这会让HR认为你找新工作只是为了要高薪，给人不踏实的感觉3。

离职原因可以这样写：

1、感觉个人在公司发展的空间有限。

2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距。（注：待遇比同地区同岗位平均水平低15％－20％，员工将对公司产生抱怨。待遇比同地区同岗位平均水平低25％，员工将极有可能选择离职）

3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视。

4、与领导人在公司理念上产生分歧（这条大都发生在企业高层离职上）。

5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷。

6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职。