离职理由的最佳回答(离职原因的巧妙回答简短)

离职理由的最佳回答(离职原因的巧妙回答简短)

首页维修大全综合更新时间:2024-05-11 07:11:30

离职理由的最佳回答

回答离职的原因,要了解面试官的真正意图,知道该说什么不说什么。最好的回答是从职业发展问题来说,公司发展与个人职业规划不符,无法再有发展,于是想要转行跳槽。

切忌谈到自己主观的消极感受:太累了、太辛苦了、压力太大;切忌说上家公司的坏话:更不要说工作太辛苦,压力大。

离职原因可以这样写:

1、感觉个人在公司发展的空间有限。

2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距。(注:待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%,员工将对公司产生抱怨。待遇比同地区同岗位平均水平低25%,员工将极有可能选择离职)

3、员工与领导层之间的互相信用程度较差,员工与上司不容易沟通,想法得不到上司重视。

4、与领导人在公司理念上产生分歧(这条大都发生在企业高层离职上)。

5、企业人际关系过于复杂,导致员工情绪低落、心情郁闷。

6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等,被调整离职。

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