如何除掉团队中不听话的刺头（管理不听话的员工的10个绝招）

面对团队刺头，倾斜性的设定一些目标，比如认为增加部分工作量，让刺头处于强压状态。亦可在权限范围内，适当设定高目标。当目标达成较差时，可以进行会议检讨，暗自施压。

团队中的刺头需要注意处理，首先要了解他们的性格特点和行为方式，找出他们的不良影响所在。

其次，胜任的团队领导者需要采取适当的方法引导他们，让他们能够感受到团队和协作的价值，从而融入整个团队。

同时，及时与刺头沟通并了解他们的诉求，帮助他们解决问题，让他们在团队中认真工作，发挥自己的优势。如果这些方法都不起作用，团队领导者也要果断地采取有效的措施处理刺头，避免他们破坏整个团队