影响职业生涯发展的个人目标因素主要包括以下几个方面：
1.兴趣爱好：个人的兴趣爱好是影响职业生涯发展的重要因素之一。对一个行业或职业的浓厚兴趣可以激发个人的工作热情，提高工作效率，有利于个人在该领域取得成就。
2.个人价值观：个人价值观对职业生涯发展产生深远影响。它可以帮助个人确定自己的人生目标和职业发展方向，并引导个人在职业生涯中做出符合自己价值观的决策。
3.教育背景：教育背景可以影响一个人的专业技能和知识水平，进而影响个人在职业生涯中的发展。拥有良好的教育背景可以帮助个人获得更好的职业机会和更高的职业地位。
4.个人能力：个人能力包括专业技能、领导力、沟通能力和团队协作能力等，这些能力对职业生涯发展至关重要。具备较强能力的个人可以在职场中获得更多的机会和挑战，从而实现个人职业发展目标。
5.经历和经验：个人在职业生涯中积累的经历和经验对未来的职业发展具有重要影响。这些经验可以包括工作经历、项目经验、培训经历等，它们可以帮助个人更好地适应工作环境，提高工作效率，并有利于个人在职业生涯中做出正确决策。
6.动机和目标：个人的动机和目标对职业生涯发展起着关键作用。强烈的内在动机可以促使个人不断追求职业发展，而明确的目标可以帮助个人制定可行的计划并朝着目标努力。
7.社会和文化环境：社会和文化环境对个人的职业生涯发展产生一定的影响。不同的文化背景和社会环境可能导致不同的职业选择和发展路径。
综上所述，影响职业生涯发展的个人目标因素是多样的，包括兴趣爱好、价值观、教育背景、能力、经历和经验、动机和目标以及社会和文化环境等。这些因素相互作用，共同影响着个人的职业生涯发展。
