1、完善师德师风的监督考核机制。
扎实推进师德师风建设是学校教师队伍管理的重要责任,学校要建立健全机制,把师德师风建设提高到学校治理和依法执教的高度。
学校管理者结合法律规定和师德规范,形成管理传统,通过认真查找、深刻剖析,研究预判学校是否存在师德师风建设问题,建立问题清单、责任清单、整改清单、落实整改到位。
2、发挥先进教师的示范引领作用。
学校要积极鼓励广大教师投身到立德树人的事业中去,引导教师自觉提升道德修养,抵制各种不良社会思潮的影响,践行师德标准,规范言行,履行相应义务,承担社会责任,努力成为真善美的追求者和传播者,以深厚的学识和修养赢得学生的爱戴和社会的尊重。
3、激励教师加强自我修养。
教育家叶圣陶说:教育工作者的全部工作是为人师表,教师都是必须具有高尚道德品质和崇高的精神境界的人。