初入工作新环境，一定要低调谦虚 不可以过分张扬，还是少一些锋芒毕露为好。走上新的工作岗位，相信你心中充满新鲜感，但对于未知的工作环境也存在些许的忐忑。接下来你需要做的就是抓住入职的最初一段时间，和你周围的同事、领导进行友善积极的沟通。这样能够帮助你了解原本陌生的工作环境，熟悉自己所处的团队，同时找准自己的位置。
做好自我介绍，对团队表现好感—对于团队来说，你只是一个陌生的新人，他们并不认识你，这个时候你就应该主动介绍自己。除了积极地自我表现之外，展露你对团队的好感，也能获得他们相应的好感和认同。
要有主动积极的工作态度，这样才能被更多的人认可，也非常有利于你今后的发展，对待工作认真负责，积极向上。
一开始可以试着夸赞别人，但是不能盲目的瞎夸，比如说她的眼睛好看，或者说他的发型很帅，不能一上来就说她长的漂亮，他长得帅这样子的话，会让人觉得你很轻浮。
最后可以跟他们一起吃午饭，或者一起完成工作任务，多多帮助他人，热心肠的人往往大家都会喜欢的。
首先融入这个团队的文化，团队的文化就是老板的文化，仔细观察老板的言行举止，言谈。不评判，不议论。至少观察三个月以上。观察团队主要核心的表现。尽量多地参与团队内的大聚会。搞清楚团队里的小团体，不站队不跟班。多出现在老板能看到的地方。无论何时总出现在他的视野里，可以不说话，但是要有眼睛对视一下。做好自己份内的事，如果有人找你，无条件去帮他。无论自己有多忙，也要去接一接，帮助别人的活儿。少说话多做事，是立足的根本。每个人心里都有一杆秤。你帮别人做的事，别人会记着你，旁边容易看在眼里。多做事，做好事不要过分高调。一定要谦虚谦虚，谨言慎行，少说话，多观察多听。没有人会无缘无故真的对你好。
