快速融入新单位的方法有以下几点：1. 积极主动：到新单位后，与同事、领导主动进行交流沟通，让同事了解自己的性格、优点、兴趣爱好等，展示自己的能力和价值。
2. 学习适应：熟悉新单位的业务，了解公司的文化、制度和人际关系，并根据新的环境和自己的实际情况不断地学习和调整自己的工作方式，逐渐融入到新单位中。
3. 反思改进：在工作中负责任、勤奋努力，不断地与同事、领导进行沟通交流，从中总结经验、发现不足，不断提升自己的工作能力和素质。
总之，快速融入新单位需要主动积极适应新环境，学习新知识，不断提升自己的素质，与同事和领导保持良好的沟通关系，这样才能快速适应新环境，融入新单位。
方法
了解公司部门职能及人员构成。哪怕是同一行业的竞争公司，每一家公司的部门分支都不会完全一样，所以新进入一家公司首先要了解其部门分配以及各部门职能，从宏观上对公司有一个初步了解。其次，了解每一个部门的人员分配，尤其是主要负责人，方便以后自己工作需要协助的时候知道找谁。
熟悉公司各事物构成。新入职的时候也许会有行政人员带领引导，但也只是大概介绍，更多的还得自己留心。比如打印机位置、各部门总机号码以及会议室名称地点及日常用途等等。不要认为自己是新人就有权依赖他人的介绍，没有人会喜欢回答你的没营养的问题，何况还是一个新人呢。
制定自己的行动计划。当然首先你要明白自己的岗位职责是什么，跟领导进行沟通，明白自己目前的工作重心，然后按照时间区间制定相应的行动计划。目的有二，一是避免迷茫，无处下手的窘境;二是通过跟领导沟通，让他知道如何考核你的工作能力。你要相信，领导要的是结果，要的是主动积极的人。
主动与同事互动。老员工都已有自己的圈子，一般不会主动找新员工沟通。最好从跟自己差不多等级差不多年龄的人入手，以此一层层了解。你可以帮周围的同事打打水，中午一起吃饭，聊聊最近的新闻八卦等等，日子久了，自然而然有自己的圈子，圈子带圈子，你就有归属感啦
