如果您在工作中遇到与领导的问题，请尝试以下方法来改善情况：
1. 沟通：与领导进行开放、诚实和尊重的沟通，表达您的观点和关切。
2. 建立关系：努力与领导建立良好的工作关系，寻找共同点和共同目标。
3. 提供价值：展示您的能力和价值，通过出色的工作表现来赢得领导的尊重和信任。
4. 寻求反馈：主动寻求领导的反馈，了解他们的期望并努力改进。
5. 寻求支持：与同事和其他领导建立良好的关系，寻求他们的支持和指导。
6. 自我反省：审视自己的行为和态度，确保您没有给领导提供任何借口排挤您。
7. 寻找解决方案：积极参与问题解决，提出建设性的解决方案，以改善工作环境。
8. 寻求中立的第三方：如果问题无法解决，可以考虑寻求人力资源或其他中立的第三方的帮助。
9. 寻找支持网络：与同事或其他人建立支持网络，分享经验和建议。
10. 自我成长：不断提升自己的技能和知识，以增加自信和应对挑战的能力。
请记住，每个工作环境和情况都是独特的，因此这些方法可能需要根据具体情况进行调整。
一，主动和解，与领导沟通。
二，从自己身上找原因，改正再干。三，找与领导关系好的同事，帮助和领导和解。四，埋头苦干，做出个样子给领导看。五，与同事团结一致，与其斗智斗勇，六，向更高层次的领导反映情况，七，收集资料，撑握领导的㢢端，向有关部门报告，八，寻找适合自己的工作，准备退出。九，鼓动关键成员和自已跳槽，十，三十六计 走为上计，实在不行就走人。
