职场就是一个江湖，
有人就有斗争存在。
搞好同事之间的人际关系，
能让自己平时工作开开心心。
但是有的时候，树欲静而风不止。
你想在职场中不惹别人，
别人去却会主动的招惹你，甚至排挤你。
而通常，之所以一个人被排挤，
并不是因为他不会做人，
而是因为这三个原因。
1.你太优秀，显得别人太无能
小时候上学，你最讨厌的同学，
绝对不是那个和你打架、抢东西的同学。
而是那个经常被你家长挂在嘴边说比你优秀的同学。
因为他的存在，让你显得一无是处。
俗话说，鲜花要绿叶衬托才会美丽。
同样，人的无能也要有优秀的人来衬托才行。
职场中，每个人的能力各有千秋，
如果你是部门、公司里最强的，
事情干的又多、又好，获得各种奖，领导还很喜欢你。
那么你十有八九会被一些同事所排挤，
原因很简单，你优秀把他们衬托的无能，
伤到了他们自尊心，自然会对你很是不爽。
如果，你是因为这个被同事排挤，
千万别想着自己去迎合那些比你差的人。
人心就是这样，恨人有，笑人无。
对于那些优秀的人，极少人会想着自己去追赶，
更多是，全力否定建立心理防线。
优秀的人，有自己的跑道，
没必要和普通人一起慢慢走。
2.你和领导走的太近，别人嫉妒你争宠
宫斗剧中，核心主线就两个字，争宠。
争谁是皇帝最喜欢的女人。
职场中也会有争宠，只不过争的是谁和领导走的近。
毕竟谁都知道，和领导走的近，会有各种好处。
但是和领导把关系搞的很好，
不是每个人都能做的来的。
大多数人，其实心里想和领导走的近，
其实自己有没这个本事。
于是就会对那些走的近的人进行打压、鄙视，
比如说是马屁精、小人、阿谀奉承等等。
这是典型的吃不到葡萄说葡萄酸的表现。
如果，你是因为这个被同事排挤，
无所谓，记住你的利益来源。
把领导搞好就够了，
等你将来成为领导了，
那些排挤你的人自然会来巴结你。
3.你侵占了别人的利益
如果说职场是一锅汤，
那么你和同事就是在一个锅汤里分食。
一锅汤，量就这么多。
你多喝一口，别人就少喝一口。
矛盾自然就会产生。
以前我的领导给部门发奖金，
每个人都是1000，
然后又单独叫我过去多发500，
还告诉我不要告诉别人。
一开始还不明白。
后知道了，哪怕工作干的再好，
你拿的是你应得的，
也会有人嫉妒。
