劳动合同备查是什么意思（签了劳动合同后自己要保存好吗）

1. 劳动合同备查是指用人单位应当将劳动合同的相关信息备存，并向劳动行政部门备案。
2. 这是因为劳动合同备查是劳动法规定的用人单位的一项义务，旨在保障劳动者的权益，确保劳动合同的合法性和有效性。
3. 劳动合同备查的内容包括劳动合同的签订、变更、解除等情况，用人单位应当按照规定的期限和方式向劳动行政部门备案。
这样可以提供一个便于监督和管理的平台，确保劳动关系的稳定和合法性。

劳动合同签订多份，除双方各执一份还有备查一份，通过备查存档为以后提供需要提供原始资料