1、如何没有质量，那就先凑份量。
让领导认为你没有功劳，还有苦劳，不指望年终奖，先保工作。
2、越是没有内涵，越要重视形式
用专业的形式暗示老板，你至少是一个态度认真的人。
3、把工作和领导最关心的事情挂钩
要么开源，要么节流，请努力证
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