一、优点：
1、老师傅工作经验丰富，且在具体操作和解决问题方面有自己独特的方式方法，这都是多年在实际操作过程中不断摸索和积累的宝贵财富，
2、导师制在企业中是一种优良的传统道德风尚，更是一种职业传承、职业操守，也是年轻人继续继承和发扬光大的一种职业技能，现在企业中有这种模式的不太多了。
二、缺点：
1、新员工虽然入门快，但是导师制不利于自己的思考，少了他自己去摸索的过程，因此没有很好地发挥主观能动性，知识片面不系统。
2、如果老员工有认识不足的地方，很容易通过这种制度让新员工也有同样的错误。专业度不够高。
1. 对学生个性化发展的帮助
导师制是一种以学生为中心的教育模式，它能够更好地满足学生个性化发展的需求。导师根据学生的兴趣、特长和未来职业规划，制定个性化的学习计划，帮助学生在学术和职业方向上做出更好的选择。
2. 对学生自主学习能力的影响
导师制注重培养学生的自主学习能力。导师鼓励学生自主思考、自主探索，帮助学生克服学习中的困难和挑战，激发学生的求知欲和创造力，使学生在学术上不断进步。
3. 对导师和学生关系的影响
导师制可以促进导师和学生之间的互动和交流。导师不仅是学术指导者，还是学生心理健康的支持者和职业发展的指导者。导师与学生之间的良好关系有助于提高学生的学术成就和职业素养。
