外企的十大优缺点（外企利弊分析与建议）

优点

1. 综合福利好，基本的比如五险一金，按时发薪（有些公司甚至是提前25号发本月薪资），公司一般都有免费的咖啡饮料小零食等等。

2. 假期多，外企一般年假7天起步，多的也能跟某些发达国家的年假靠齐（比如24天）。

3. 工作体验好，和上级关系比较平等。上下级一般直呼其名，上级对下级的私人时间和空间比较尊重。

4. 薪资行业中等偏上，不算顶配也不拉胯。

缺点

1. 流程一般都有SOP，重复性工作比较多，时间长了很容易职业倦怠。

2. 晋升相对较慢

3. 职位天花板比较明显

技术优势，特别是制造业、IT、软件业的科技优势非常突出。经济优势，特别是跨国公司，资本雄厚，财大气粗，舍得花钱，特别是舍得在员工身上花钱，也就是通常大家所说的高薪。锻炼外语。学习国外先进的技术，先进的管理。走后门现象相对少。
外企有一个致命的劣势，那就是资源劣势，在电信、金融、能源、钢铁、运输、建筑等领域没有一个大型外企存在。 外资企业的员工，有因外商撤资而失业的风险。