房地产销售主管是房地产公司的核心职位之一，他们负责管理公司的销售团队，确保公司的销售业绩达到业务目标。以下是房地产销售主管的一些具体岗位职责：
1. 制定销售计划和目标：房地产销售主管需要根据公司发展战略和市场需求，制定合理的销售目标和计划，并组织、管理团队全力以赴实现目标。
2. 招聘、培训和管理销售团队：房地产销售主管需要招聘和培训优秀的销售人员，建立高效的销售团队，并定期对团队成员进行培训和考核，提升团队销售能力和素质。
3. 确定销售政策和流程：房地产销售主管需要制定并推行公司的销售政策和流程，确保销售过程规范且符合法规要求。
4. 开发新客户和维护老客户：房地产销售主管需要通过各种方式开发新客户资源，同时跟进和维护老客户，建立良好的客户关系，提升客户忠诚度。
5. 参与市场调研和分析：房地产销售主管需要跟踪市场需求和动态，收集行业数据并进行分析，制定对应的销售策略和方案。
6. 协调内部部门配合：房地产销售主管需要主动协调内部其他部门，确保销售活动和服务按照计划和要求顺利进行。
总之，房地产销售主管是一个具有高度责任感和良好领导能力的职位。他们需要通过卓越的管理和组织能力，带领团队不断创新并取得业绩突破。
1.需求分析、销售预测。
2.按销售计划逐周、逐月完成销售业绩。
3.全面负责所在项目的销售工作，处理日常事务，并及时向上级汇报。
4.组织制定销售计划，定期进行销售总结。制定、建立符合项目特性的销售工作流程。
5.对销售人员进行监督、考评。
6.监督各项制度的贯彻、执行和监督。
7.主持例会，发现销售问题，提出建议并反馈调整。
8.汇总销售情况，统计与分析，编制报表，定期保送公司。
9.主动寻求各部门对销售的配合。
