一、基本原则
(一)坚持党管干部、党管人才原则;
(二)坚持德才兼备、以德为先的原则;
(三)坚持事业为上、突出急需紧缺的原则;
(四)坚持按需设岗、按岗引进的原则;
(五)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(六)坚持政府宏观管理和落实用人单位自主权相结合的原则。
二、基本条件及要求
(一)拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律。具有良好的思想政治品德，政治立场坚定，有理想信念。遵规守纪，诚实守信，品行端正，有良好的职业道德和敬业精神。
(二)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力，身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
(三)岗位基本要求。
1.高层次人才：博士或具有正高级专业技术职务任职资格的人才，年龄一般在50周岁以下。根据工作需要需进一步放宽年龄限制的，需保证应聘人员到国家法定退休年龄时养老保险缴存年限不少于15年。
2.急需紧缺人才：硕士研究生或省外具有副高级专业技术职务任职资格的人才，年龄一般在45周岁以下(根据工作需要需进一步放宽年龄限制的，需保证应聘人员到国家法定退休年龄时养老保险缴存年限不少于15年)，主要用于引进专业技术人员和特殊岗位的管理人员，同时还应符合以下条件。
(1)围绕大扶贫、大数据、大生态三大战略行动，重点围绕十二大特色农业产业、十大千亿级工业产业、十大服务业、卫生健康、人工智能、电子信息、山地高效农业、高端装备制造和现代金融等产业、领域的相关专业;加快引进农业产业革命急需的农产品销售，鼓励引进带产业带项目来创业就业人才。
(2)其他能提供材料证明的急需紧缺专业;
(3)经用人部门(单位)组成专家委员会认定与上述急需紧缺专业相近、相似的国(境)外学历专业。
3.特殊人才：具有紧缺的专业技术资格，或特殊技能且不易招聘和替代的特殊人才
