领导对我好的表现是积极赞扬我的工作，并给予更多的责任和机会来展示我的能力。
1,因为我在工作中持续表现出优秀的业绩和高效的工作态度，领导对我的工作给予了充分的肯定和赞扬，这显示了他对我工作能力的认可和信任。
2,领导在分配任务和项目时会优先考虑我，给予我更多的机会来挑战自己和展现自己的才华，这说明他对我的能力有着极高的期望，并愿意提供支持和机会让我继续成长。
3,领导经常给我提供指导和反馈，帮助我不断提升自己，在工作中展现出优秀的表现，这表明他对我的发展非常关注，愿意为我提供支持和指导，这种关心与关注让我感到非常受到重视和尊重。
对于领导对你好的表现，可以有以下几个方面：
1. 赏识和肯定：领导对你的工作成绩、贡献或努力给予赏识和肯定，表达对你的认可和鼓励。这可以是口头赞扬、写信或邮件表达感谢，或者是在团队会议上公开表彰你的工作。
2. 给予机会和挑战：领导相信你的能力，给予你更多的职责、项目或机会，让你能够展示自己的才能和能力。这表明领导对你的信任，并希望你发展和成长。
3. 提供支持和资源：领导提供必要的支持和资源，帮助你完成工作任务。这可以是提供培训或指导，解决工作中的问题，或为你提供所需的工具和设备等。领导的支持有助于你更好地发挥自己的能力。
4. 给予反馈和指导：领导定期与你进行交流，提供有建设性的反馈和指导，帮助你改进和提高工作表现。这表明领导关心你的成长和发展，并愿意帮助你达到更好的表现。
5. 关心和关注：领导表现出对你个人和职业生活的关心和关注，关注你的福利和工作环境。这可以是与你进行定期的一对一会议，询问你的意见和需求，以及帮助解决工作上的问题。
这些都是领导对你好的表现，它们展示了领导与你建立良好的工作关系，并积极支持你的职业发展。同时，也要注意每个领导的方式和风格可能有所不同，他们可能会以不同的方式体现对你的好。最重要的是，领导对你好的表现可以激励和鼓励你在工作中更加努力和自信。
