如果您想查询自己所在的公司是否已申请不定时工作制，可以通过以下渠道进行查询：
1. 企业官方网站或企业公告：有些公司会在其官方网站或企业公告中发布相关信息，包括是否已经申请不定时工作制等。
2. 工会组织：您可以向所在公司的工会组织咨询相关情况。
3. 人力资源部门：您可以向所在公司的人力资源部门（或管理部门）咨询公司是否已申请了不定时工作制。
4. 劳动监察部门：如果您担心公司未经过申请即擅自实行不定时工作制，您可以向当地的劳动监察部门咨询相关情况。
需要注意的是，不定时工作制是需要经过相关程序申请批准的，企业必须向劳动行政部门提出申请，并经过审核批准后方可执行。如果企业未经批准而擅自实行不定时工作制，将违反相关法规，对企业和员工的权益均存在风险。因此，如果您对企业的不定时工作制有疑虑，建议及时了解企业的申请批准情况并维护自身合法权益。
结论：查询公司是否申请不定时工作制应该查看政府公示网站或咨询公司人事部门。
原因：根据《劳动法》规定，公司实施不定时工作制需要提前向工会或者全部职工告知，并提交申请。
政府部门会将此类申请公示于网上，同时公司人事部门也应该了解该情况。
内容延伸：此外，如果在公司已经实施不定时工作制的情况下，员工需要谨慎签订劳动合同，并注意是否存在超时加班等问题。
如果有疑问和异议，可以向所在的劳动监察部门进行咨询和求助。
