1.工作性质与工作强度完全不同，工资不同;
2.加薪升职晋升的机会不同;
3.思维不同；大部分高学历的人思维缜密，对事件的发生、发展以及未来的预期会有一个比较明确的判断;
而大部分低学历的或许只是看到了层面上的问题，并没有剖析其本质的能力。
4.大部分高学历的人言谈举止，温文尔雅;大部分低学历的人说话粗鲁，做事随意。
5.高学历的人有可能为国家贡献知识财富，有可能在科研技术方面贡献力量;
低学历的人踏实肯干，脚踏实地一样可以为人民服务。
6.眼界不同，人生不同；高学历的人他的圈子都是高学历的，学历不高的人他的朋友基本都是和他差不多的；所以他们站的位置不同，有不同的视角，不同的生活方式，不同的目标.....
一、 起点不同。
在这个唯学历论的招聘时代，学历的高低，一开始的时候就呈现出差距，同等岗位，低学历就失去了很大的竞争机会。更多时候是连面试机会都没有，更不用说什么公平竞争！
而且同样两个人，一个学历高，一个学历低，从用人单位的角度来看，自然对于学历高的人更加重视一些，那怕一开始两人安排的是同样的岗位，但学历高的那个一举一动都会被上级看在眼里。
在上级看来，学历高的人在这个岗位只是一种历练，升职加薪是迟早的事，而学历低的那个人可能就要想升职，可能要付出多于别人几倍的努力，只有做的特别出众才能被上司发现，反之可能一直在这个岗位工作下去了，所以，学历高低会造成职场中的起点高低。

二、 努力的方向不同。
学历高的人与学历低的人同样在努力，但学历高的人努力的层次可能更高一些，他的目光始终向上，向着与自己同学历的人如今的地位前行。
而学历低的人若想有所成就，就会付出更多的学习与精力，而且第一步往往就是要考一个更高一些的文凭，这样学历低的人会永远和学历低的人有一部分跨不过的差距！
