事业单位八级管理岗八级职员和七级管理岗八级职员的区别（事业单位管理8级跟8级职员的区别）

在于管理层级和职责范围的不同。
事业单位的管理岗位通常分为不同的层级，八级和七级是其中的两个层级。
八级管理岗位是较高级别的管理职位，而七级管理岗位则相对较低级别。
在这两个层级中，八级职员的职责和要求会有所不同。
八级管理岗八级职员通常承担更高级别的管理职责，可能需要负责更大范围的工作和更多的员工。
他们可能需要制定和执行组织的战略计划，监督和指导下属的工作，负责决策和资源分配等。
而七级管理岗八级职员则可能更多地从事具体的操作和执行工作，可能需要负责一部分团队或项目的管理，但相对来说职责范围较小。
此外，八级管理岗八级职员可能需要具备更高的管理能力和领导才能，需要具备较强的组织和协调能力，能够处理复杂的问题和决策。
而七级管理岗八级职员则可能更注重具体的操作技能和工作执行能力。
总之，在于管理层级和职责范围的不同，八级职员通常承担更高级别的管理职责，而七级职员则可能更多从事具体的操作和执行工作。