职级p2跟p4薪资区别（公司p1 p2 p3 p4等级工资怎么划分）

职级p2跟p4薪资的区别不大，根据年限在1到12k之间。p级代表执行层，也就是员工。p4主要是工资高，一般在10k-30k。每个职级应该都分为多个档位，如p1可能工资分为12档，分别是1-12k；p2分为12档，分别是3-15k。薪酬也会出现倒挂的情况，如职级为p1，但是薪酬 是14k，那就会出现职级晋升为p2，但薪酬不调整的情况。

P2职位在企业中是一个非常低级别的职位。按照职级的薪酬体系，企业岗位分为P级和M级，其中P级代表执行层，即员工；M级代表管理层；GM代表高级管理层。其中P级一招分为12级，P1级为最低级别岗位。

p4级别是员工在公司的职位与薪资的级别代码，每个公司的划分是不一样的，各有自己的级别规定，是根据员工的工作经验、薪资水平以及要求等来确定员工刚进入公司的级别，后期会根据员工的表现和公司需要来对员工的等级进行调整。