针对小学养成教育,精细化管理方案的施行,可以分为以下几个方面:
一是加强师德建设。依据国家的关于师德标准,建立师德档案,全面审查教师的思想政治品德、任教专业素质、课堂教学水平等;
二是强化教师培训。学校应鼓励教师参加岗位能力培训,使教师有更高的教育教学水平;
三是完善原则制度。根据规定,严格执行选用、任用、设立、变动及离职等人事原则,确保教师管理有序;
四是制定严格的考核制度。制定以考核为基础的教师管理制度,根据教师的表现情况,给予奖惩制度,激励教师不断提高自身业务水平和绩效;
五是科学评价。建立完善的小学养成教育评估体系,根据学生学习与发展情况,评价教师教育教学水平及小学养成教育工作效果。