做一个高层领导者应该具备怎么样的心理素质(强势的领导该具备什么心理素质)

做一个高层领导者应该具备怎么样的心理素质(强势的领导该具备什么心理素质)

首页维修大全综合更新时间:2024-06-17 15:32:23

做一个高层领导者应该具备怎么样的心理素质

心理素质是指领导者个人的性格、气质、意识、情感价值观等心理要素。良好的心理素质是领导者工作成功或失败的重要条件。正如法国启蒙运动的先驱者伏尔泰说的,“造就政治家的,决不是超凡出众的洞察力,而是他们的性格。”领导者不是神,与其他人一样有喜、怒、哀、乐。但当好领导,必须善于调节自己的情绪,保持良好的心理,没有良好的心理,是难以卓有成效的开展组织管理工作的。

第一,创新能力。挑战众多,而且时代变化很大,新事物层出不穷,要求领导一定具备创新能力,而不是默守陈规,躺在功劳簿上睡大觉。

第二,抗压能力。外面环境风云莫测,复杂多变,压力重重 挑战不断,一个合格的领导应具备适应各种不利环境的极强的抗压能力,这样才能带领企业带领组织带领团队应对挑战,取得成功;

第三,沟通能力。无论组织要实现什么目标,达成什么目的,都需要通过人,通过人才完成。那么需要领导人具有极强的沟通能力。能够讲组织的愿景目标有效传达给下属,激励下属,管理下属,完成目标与任务,同时对外与组织外面的相关群体积极沟通,为自己的组织生存与发展创造有利的外部环境。

大家还看了
也许喜欢
更多栏目

© 2021 3dmxku.com,All Rights Reserved.