这是个管理学问。体制内中层承上启下,对下属不能开除和严厉处罚,所以对付不干活的下属需要点技巧。
第一谈话提醒跟上,让他明白事理。
第二用好制度规定,必要时让他受点处罚。
第三找个茬把他调离。
这是个管理学问。体制内中层承上启下,对下属不能开除和严厉处罚,所以对付不干活的下属需要点技巧。
第一谈话提醒跟上,让他明白事理。
第二用好制度规定,必要时让他受点处罚。
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