感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，应换工作社保中断了两个月，有没有必要补交社保呢？当然如果说你在换工作的过程中造成社保中断的情形，实际上是比较常见的，因为我们在更换工作单位的过程中，不一定能够及时的找到新的工作单位，所以说就会造成自己社保的中断缴费。
或者说还有另外一种情形，就是去到一家新的工作单位，它有一定的试用期，无论是三个月的试用期也好，还是6个月的试用期也好，很多工作单位在试用期内都是不给自己的员工承担相应的社保交费的，所以说这种情况下就会造成社保中断的情形，那么社保中断是由于个人原因造成的，社保中断是无法来进行补交的，所以说对于自己的累计缴费年限可能会受到一定的影响。
但是实际上影响并不是很大，因为我们在中断几个月的话，几乎是可以忽略不计的，当我们只要保证足够长的累计缴费年限，比如说你的累计缴费年龄高达30年，甚至高达40年以上，那么仅仅出现几个月的中断缴费年限，实际上是完全可以忽略不计的，因为我们最终在计算养老金的过程中，它是以你的累计缴费年限来确定养老金的待遇，而不是以连续的缴费年薪来确定养老金的待遇，所以说影响并不是很大。
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建议还是补交的好。社保已经是最基本的保险的，很多人都在这基础上购买商业保险。中国社保的金额是累计来算的。
第一，养老保险是要求投保人缴满15年退休后，医疗保险需要男累计缴满30年，女累计缴满25年退休之后才可以享用相应的待遇。第二，而医疗保险如果停缴60日，继续缴纳需要半年之后才能享受医疗待遇。
所以请三思！保险的东西没事时你感觉在浪费钱，但到了真出事了那是保命的，没必要纠结！
