人事六大模块包括人力资源发展规划,劳动关系管理,薪酬福利管理,绩效考核,工培培训,招聘与配置。管你是根据企业发展战略规划的要求,有计划对人力资源建议合理配置。就是企业运用现在管理办法对人力资源获取人选并通过培训,考核,薪酬,福利等一套管理办法实施人才建设。
人事六大模块包括人力资源发展规划,劳动关系管理,薪酬福利管理,绩效考核,工培培训,招聘与配置。管你是根据企业发展战略规划的要求,有计划对人力资源建议合理配置。就是企业运用现在管理办法对人力资源获取人选并通过培训,考核,薪酬,福利等一套管理办法实施人才建设。
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