员工自我评价可以包含以下几个方面的内容：
1. 背景和职责：介绍自己的职位、工作背景和所负责的工作内容，展示自己的专业能力和经验。
2. 工作成绩：列举自己在过去一段时间内取得的具体工作成果，包括项目完成情况、关键指标的达成情况、团队合作表现等。用数据和事实来支撑自己的表述，突出工作中的亮点和突破。
3. 自我评价：对自己的工作能力和工作风格进行客观的评估。强调个人能力的优势，并承认自己的不足之处。同时，说明在不足方面的努力和改进措施。
4. 自我发展规划：阐述近期的学习计划和自我提升的方向，表明自己对工作和个人成长的追求，以及对未来发展的规划和期望。
5. 团队合作和沟通能力：描述自己在团队中的角色和表现，强调自己的团队合作能力和良好的沟通能力。举例说明与同事、上级和下级的良好合作关系，以及解决问题的能力。
自我评价应该真实、客观，同时积极向上，突出个人的价值和贡献。尽可能使用具体的例子和数据来支持自己的评价。同时，语言应当简洁明了、清晰易懂，注意避免使用夸大或自负的词语。
员工个人评价写法：
1、首先可以简单的介绍一下所要讲述的内容。
2、然后可以从不同方面来进行阐述，也可以详细介绍某一个方面的事情。
3、最后可以说一说自己的感受、感想。

