影响个体工作绩效的因素有哪些（影响员工个人绩效的四大因素包括）

一、能力因素。

能力的大小对绩效的提高的确起到关键作用 二、性格因素。

人们常讲：思想决定行动；行动决定习惯；习惯决定性格；性格决定命运。

可见性格已不仅仅是影响绩效的因素，它更可以直接影响每个人的命运。

三、动机因素。

个体绩效=能力+动机，可见动机在个体绩效提高方面的作用。

四、价值观因素。

有怎么样的价值观就会指导思维产生怎么样的行为。所以调整价值观的取向对整个组织绩效的提高是十分有益的。

五、态度因素。”；“态度决定一切”。

六、压力因素。

七、工作条件和工作环境。