降低工资收入就减少了。个人缴纳社保基数是与职工的上年收入总额除于12月来核定第二年个人社保月缴纳基数。一般在岗人员的社保基数不会低于上年度社平基数的60%，如果低于这个基数就按60%缴纳。但职工收入高也不能缴纳社保高过社平基数的300%。
利用福利费降低社保基数
1、不计入社保费用缴费计算的职工福利费用项目
根据《 关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知 》（劳社险中心函〔2006〕60号）第四条的规定，根据国家统计局的规定，下列职工福利费用项目不计入工资总额，在计算缴费基数时应予剔除：
医疗卫生费、职工死亡丧葬费及抚恤费；
职工生活困难补助；
集体福利事业设施费和集体福利事业补贴；
探亲路费、计划生育补贴、婴幼儿补贴（即托儿补助）、独生子女补贴；
冬季取暖补贴、防暑降温费；
工作服洗补费、献血员营养补助及其他保险福利费。
2、必须计入社保费用缴费计算的职工福利费用项目
发放给职工的交通补贴费用、手机通讯费用、房租补贴费用、餐费补助、职工家属补贴费、私车补贴费、过节费，必须作为缴纳社保费用的基数。
在保证原来职工总收入不变的原则下，重新设计企业的职工薪酬制度、职工福利费制度。降低职工工资收入，增加不计入社保费用缴费基数的职工福利费。
