单位的副职不服从正职的管理,一般来说,要交由上级部门解决。因为虽然有正负值的区分,但他们基本属于一个级别的职务。
但是在交上级解决之前,可以进行私下的沟通。有时候沟通也是非常必要,而且也是十分有效的。通过真诚坦诚的沟通,可以拉近双方的距离,表明利害关系,有可能使问题得到解决。
如果能够私下解决,没有必要麻烦上级。
我的回答是;这个事很简单,啥工作也不让他负责,天天上班给他找个事情做就可以。这样的副手有没有一样,正副讲究的是配合,不服从等于互相拆台,会给下面留下领导内部不和的印象,会给工作带来麻烦。明确的告诉他,你要是不配合我,我就走这个位置压着你,你别想提拔了。