如何对付自以为是的副职（怎么对付给自己挖坑的副职）

首先，要保持冷静，不要和副职在情绪上争执。其次，要尊重副职的意见，但同时也要表达自己的观点和立场。如果副职的行为影响工作效率和团队氛围，可以与上级或团队成员沟通，寻求解决方案。最重要的是要保持专业，尽量避免个人攻击或情绪化的言语。通过合理的沟通和协商，可以解决自以为是的副职带来的问题。

给他安排一些工作，看看他能不能做好？做不好就严厉的批评他，平时点点他，让他不要盲目自大。