属于企业(事业)单位层次的组织文化。国家层面有各种法规,企业层面叫规章制度。企业除必须遵守国家法律法规外,企业的员工管理、薪资水平、奖励考核、市场营销、培训保险、产品质量等等都要制定工作规范和工作流程,来保证企业运营正常进行。
规章制度属于组织文化的中间层,是行为制度文化既受思想观念的影响制约,又影响物质文化。
属于企业(事业)单位层次的组织文化。国家层面有各种法规,企业层面叫规章制度。企业除必须遵守国家法律法规外,企业的员工管理、薪资水平、奖励考核、市场营销、培训保险、产品质量等等都要制定工作规范和工作流程,来保证企业运营正常进行。
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