、运营的定义
运营的广义解释是，通过互联网新媒体的这一手段和媒介，让一家公司的产品和用户发生联系。运营最终服务于一家公司的商业价值提升，在具体的工作内容上也必然会因为公司业务的差异而有所不用。因此，我们要想真正理解运营岗位，就不能脱离公司业务来理解运营岗位。
1、相同之处
虽然每家公司的业务不同，但是无论如何，有一些基础技能是运营从业者都需要具备的，比如文案策划、活动策划、销售转化、数据分析等等。除了掌握的技能大同小异，最终的要求也是差不多的。运营岗位最终一定会要去负责搭建一个体系，或制定很多复杂策略，对一家公司的商业价值负责。
2、不同之处
一家公司的业务模型/逻辑决定了公司的业务模块，而不同的业务模块也决定了各种具体的工作场景、目标和手段，从而形成了各类不同的运营岗位，比如社群运营、渠道运营、产品运营等等。
二、运营岗位的发展目标
初级运营专员，只能做最基础的文字编辑、排版，素材的收集工作，再深入些就干不了了。中级运营从业者经验比较丰富，基本功比较扎实，能负责一个新媒体账号的日常运营工作。从内容的选题、素材收集、撰写、发布、传播以及活动的策划，有基础的数据分析能力。高级的运营岗位需要负责某一个平台的新媒体矩阵运营，有一定的团队管理能力，有一定的数据分析能力。中层管理岗位可以操盘平台矩阵的运营，团队经管经验丰富，数据分析能力强，对转化结果负责。在理想一点的最终发展目标，基本已经自己创业了。
三、运营岗位职业成长要求
首先要想在运营岗位上一路上升，首先第一位是能力，让自己在特定工作前具备过硬的胜任力，指导如何思考，如何拿出方案。而且在过往的特定工作中能干出来一些可以拿的出手的成绩。最后让自己能够进入到某个具备更大成长性的环境中，通过公司、行业、具体工作内讧和压力来倒逼自己更快得去成长起来。
看到这里，相信每个人对运营岗位都有一个大致的了解和理解。对于刚刚起步的小白来说，对运营知识系统进行系统的培训至关重要。也许很多人在运营岗位上已经工作了一两年，但学到和理解的也都是一些运营基本功，因此建议大家试听一下中培教育的IT运营培训课程，相信您会收获很多。
