拒绝工作岗位调动一定要有技巧，一般出现这种情况有两种可能
一是领导看上你，有新增岗位，非常有发展前景，但你自己不喜欢，那么你要好好思考，否则辜负了领导的一番好意，比如告诉你领导，你的职业发展规划与新岗位比较矛盾，比如销售调人力，财务调总经办等等，告诉领导还是想向专业方向发展，这样领导也能理解你的想法，下次也不会再想到调动你，友好拒绝
二是领导可能不想要你，这种情况实际上是逼你离开公司，那么你要想好，因为岗位调动是协商一致原则，另外人事调动公司也是有管理权，那么你要想好，没准新的岗位更有机会，反正领导也不想要你了，留下也没有机会，但新岗位跨度太大还是不要同意，或让领导提供新岗位的培训学习，或要求有适岗期限等等，领导看着不具备调动的条件还是让你离开算了，这样公司开掉你也能得到补偿
希望你跟领导相处好，少出现这种情况
1、家庭原因。拒绝工作调动，可以借用的原因之一就是家庭原因。当你自己想拒绝这份工作时，建议可以用家庭原因去拒绝，因为每个人都有自己的家庭，家庭里的客观因素太多了，找家庭做借口，还真是很说得过去的理由。
2、身体原因。拒绝工作调动，可以借用的原因之二就是身体原因。不想被调动工作，可以以自己身体不适为由进行拒绝，因为每个人的身体条件不一样，有些工作能够胜任，有些工作不能胜任，都有一些客观的因素，所以觉得自己身体吃不消，那就不要硬抗，及时跟领导提出来，相信领导也能理解。
3、个人原因。拒绝工作调动，可以借用的原因之三就是个人原因。比如自己的能力有限，自己的能力不能胜任，或者自己还需要学习等，只要你是实心实意想要拒绝，那就不难找合适的理由的，所以想好理由再说，合理的，就是最好的。
