态度坚定地及时拒绝是最佳方法。
因为领导调岗的原因有很多种，但是无论是何种原因，如果你不愿意接受调岗，那么你应该及时表明自己的态度并拒绝。
如果你在拒绝时态度坚定并且表达清晰，会让领导看到你对于自己工作的重视和自我批判的态度。
对于领导调岗这个问题，如果你在准备拒绝之前，可以先考虑一下为什么领导要将你调岗，同时分析一下自己最近工作的表现是否得当，是否存在一些需要改进的地方。
在拒绝时，要诚恳地向领导解释清楚自己的想法，并表示感谢领导对自己工作的关注。
此外，在拒绝之后，你应该为领导提供一些替代方案，以表明自己对工作的负责态度，同时也避免给领导造成过多的困扰。
方法一：“反客为主”
承认错误的姿态问上司，己是不是在原的岗位上哪个地方做得不好、或者哪些地方做错了，并表示请上司严肃地指出，己将好好改正！
明眼人难道看不出你对原岗位很留恋吗？
方法二：“欲擒故纵”
先向上司表示，己如果到新的岗位会认真学习、扎实工作，尽快进入新的角色！但是，（话锋一转）又向上司表示，己在原的工作岗位上轻车熟路，可能会做出更大的成绩，然后列举出己与新岗位不适合的地方，越多越好！
只要上司懂理，应该能看出你对新岗位并不十分喜欢，强扭的瓜不甜嘛。
方法三：“想他人之所想”
用充分的证据去证明新岗位上原的工作者比己更加优秀，让上司觉得这个岗位还是原的工作者更能胜任，换人并不是最佳决策，这样，你就可以仍然呆在原的岗位上！
